https://github.com/agile-samurai-ja/support/wiki/Readingagilesamuraiinyokohama
きっかけは、横浜で読書会の第一回が開かれるのをTwitterで見かけたことです。
仕事でアジャイルに触れたことは全くありませんでした。
今後のことも考えて知っておいたほうがいいかなと思い、アジャイルサムライを購入。
読み始めて数日後に見かけたので、コレも何かの縁と思い参加してみました。
2時間くらいでしたがとても充実した時間でした。
お題と話し合いで導き出した解決策は以下のとおり。
お題
「自己組織化は、サッカーで連動してポジションチェンジする動きに似ている。」と言われたのが
イメージしやすかったです。
これから皆勤賞目指して行ければいいなと思いました。
最後に、初回でいろいろ大変だったと思いますが、運営の方々に感謝いたします。
ありがとうございました。
きっかけは、横浜で読書会の第一回が開かれるのをTwitterで見かけたことです。
仕事でアジャイルに触れたことは全くありませんでした。
今後のことも考えて知っておいたほうがいいかなと思い、アジャイルサムライを購入。
読み始めて数日後に見かけたので、コレも何かの縁と思い参加してみました。
2時間くらいでしたがとても充実した時間でした。
お題と話し合いで導き出した解決策は以下のとおり。
お題
- 自己組織化について
- アジャイルの導入
- アジャイル導入時の困難な点、共有しづらい事について
- 上司をいかにして巻き込んで味方にするか。
- 横のつながりを増やすためにも教育が大切。
- できればマスターがいると心強い。
- マイルストーンは成果につけよう。
「自己組織化は、サッカーで連動してポジションチェンジする動きに似ている。」と言われたのが
イメージしやすかったです。
これから皆勤賞目指して行ければいいなと思いました。
最後に、初回でいろいろ大変だったと思いますが、運営の方々に感謝いたします。
ありがとうございました。